LABORAL · HORAS EXTRA
Calculadora de horas extra 2026
Calcula cuánto te deben pagar por tus horas extra con la jornada de 42 horas y la fórmula oficial de la Dirección del Trabajo.
- Ley 21.561
- Jornada: 42 horas
- Recargo: 50%
- Prescripción: 6 meses
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Ojo con el plazo
Las horas extra impagas prescriben a los 6 meses desde la fecha en que debieron pagarse. Si terminó tu contrato, tienes 6 meses desde el término para demandar.
Cómo se calcula la hora extra en 2026
Desde el 26 de abril de 2026, la jornada ordinaria máxima es de 42 horas semanales. Bajará a 40 horas el 26 de abril de 2028. La fórmula de la Dirección del Trabajo es:
- Sueldo mensual ÷ 30 × 28 = sueldo de 4 semanas.
- Ese resultado ÷ (jornada semanal × 4) = valor de la hora ordinaria.
- Valor de la hora ordinaria × 1,5 = valor de la hora extra.
Atajo para 42 horas: multiplica tu sueldo base por 0,0083333. Por ejemplo, con $800.000 la hora extra vale $6.667.
| Jornada semanal | Factor |
|---|---|
| 45 horas | 0,0077777 |
| 44 horas | 0,0079545 |
| 42 horas (vigente) | 0,0083333 |
| 40 horas (desde abril 2028) | 0,0087500 |
Qué cuenta como base
Se usa el sueldo convenido para la jornada ordinaria: los pagos fijos, en dinero y por períodos iguales. Un bono entra en la base solo si cumple esas condiciones. Las comisiones y la gratificación normalmente no se incluyen. Si el sueldo base es menor al ingreso mínimo ($553.553), el cálculo se hace sobre el ingreso mínimo.
Reglas de las horas extra
- Son horas extra las que exceden la jornada pactada.
- Máximo 2 horas extra por día.
- Deben pactarse por escrito, para necesidades temporales de la empresa, con una vigencia de hasta 3 meses renovable.
- Si trabajaste horas en exceso con conocimiento del empleador, aunque no haya pacto escrito, igual se consideran extraordinarias.
- Se pagan con un recargo de 50% junto con la remuneración del mes.
- Por acuerdo escrito, pueden compensarse con hasta 5 días hábiles adicionales de vacaciones al año, a razón de 1,5 horas de descanso por cada hora extra.
Los trabajadores excluidos de la limitación de jornada, como gerentes o quienes trabajan sin fiscalización superior inmediata, en principio no generan horas extra. Esa exclusión depende de las funciones reales y la califica la Inspección del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una hora extra en 2026?
Con jornada de 42 horas, el valor de la hora extra es el sueldo base multiplicado por 0,0083333. Con un sueldo de $800.000, cada hora extra vale $6.667.
¿Cuántas horas extra puedo hacer al día?
Un máximo de dos horas extraordinarias por día.
¿Me deben pagar horas extra si no firmé un pacto?
Sí. Las horas trabajadas en exceso de la jornada con conocimiento del empleador se consideran extraordinarias aunque no haya pacto escrito.
¿Hasta cuándo puedo reclamar horas extra impagas?
Seis meses desde la fecha en que debieron pagarse. Si el contrato terminó, tienes seis meses desde el término para demandar.
¿La gratificación se considera para calcular horas extra?
Normalmente no. La base es el sueldo convenido, que comprende pagos fijos en dinero y por períodos iguales.
¿Cuándo baja la jornada a 40 horas?
El 26 de abril de 2028. Desde el 26 de abril de 2026 rige la jornada máxima de 42 horas semanales.